Hur bra är din Facebook-sida? LikeAlyzer vet!

Det nya mätningsverktyget LikeAlyzer ger dig möjligheten att få en tydlig bild över hur effektfull din Facebook-sida är.

Facebookskolans Robert Andersson har utvecklat ett analysverktyg för din/a Facebook-sida/or.

Låt oss titta lite närmare på det …

Först betyget …

När du matat in adressen till din Facebook-sida i sökfältet kommer resultatet upp efter några sekunder.

Du får upp en tydlig bild som visar hur du ligger till på en skala från 0 till 100.

… sedan rekommendationerna

Det fina med detta verktyg är att du får även rekommendationer på hur du kan förbättra ditt betyg. I vårt fall rekommenderar LikeAlyzer oss att posta statusuppdateringar oftare, att uppmuntra våra gillare att ställa flera frågor till oss, att be affärspartners, kunder och vänner att gilla vår sida, att publicera flera bilder och flera milstolpar.

Nu kan man tycka vad man vill om förslagen men de bygger på vad Insights (EdgeRank) reagerar på. Betyget du får är att betrakta som en fingervisning, inte som en absolut sanning. Att uppnå 100 må vara hedervärt men kanske inte i relation med sidans mål och/eller syften.

Djupanalys

Under betyget dyker dessutom 5 rutor upp. 5 rutor som går in på djupet av din Facebook-sidas genomslagskraft.

LikeAlyzer listar de olika delarna av din Facebook-sidas styrkor och brister genom att antingen bocka av det med en grön bock eller med ett rött kryss. Varje punkt är dessutom klickbar för att få information (de gråa fälten i rutan) om hur du kan åtgärda bristen samt för att ta del av vad du gjorde rätt.

Bland de 5 olika delarna finns 3 rutor som illustrerar analysen av sidans information, statusuppdateringar och inlägg.

Statusuppdateringsanalysen visar hur varierade dina inlägg är i form av antal inlägg per dag, vilken typ av media du använder dig av i inläggen och om du är bra på att uppmuntra dina gillare att gilla.

Tips

2 av dessa rutor ger dig en förteckning över sidans aktiviteter och tips på bra artiklar för just din sida.

 

Du då?

Har du inte testat LikeAlyzer än?

Berätta gärna för oss vad du tycker om verktyget.

 

 

Twitter och praktiskt PR-arbete

Goddag abonnenter... Twitter diskuterades en hel del på Kreafons utbildning Praktisk PR häromdagen (några platser kvar i Malmö och Stockholm). Det finns olika nytta, beroende på syfte: Omvärldsbevaka genom att följa personer, företag och hashtaggar Göra verksamheten synlig och tillgänglig för omvärlden Nätverka utifrån sin person, som representant för sitt företag Få och dela med sig av tips och inspiration Någon undrade hur man hittar twittrare att följa. Här är några tips: Tjänster som t.ex WeFollow, Twitaholic och Svenskar på Twitter Via listor över t.ex journalister, riksdagsledamöter och företag På Twittoppen återfinns populära svenska twittrare Det går att använda Twitters sökfunktion för att söka efter personer eller twittrare som skriver om ett särskilt ämne Twingly har också en sökfunktion som kan användas på samma sätt som ovan Kolla vilka som är aktiva på en särskild hashtagg. För den som är verksam i Göteborg kan det till exempel finnas intressanta twittrare att hitta på #gbgftw När du hittar någon du vill följa, glöm inte att se efter vilka den personen följer och följs av. De kan ju vara intressanta för dig också. Blandade twittertips: Glöm inte att skriva en relevant twitterpresentation av dig själv och vad du twittrar om. Då vet andra varför du är intressant att följa. Ett praktiskt verktyg för twittrandet är Tweetdeck som även finns som mobilapp Trendsmap visar vad det pratas om på Twitter just nu, i olika delar av världen WhoTalking/Sweden visar populära hashtaggar i Sverige just nu Mer Twitter-relaterad läsning: Vad är meningen med Twitter? Glöm för allt i världen inte att följa Kreafon på Twitter! (Jag, Lena, är också en flitig twittrare :) Foto: Bildarkiv, Kreafon ...

Nytt jobb: Webbredaktör

Avdelningen för externa relationer vid gemensamma förvaltningen är uppdelad i två funktioner: funktionen för kommunikation och funktionen för forsknings- och samverkansstöd. Nu söker vi en webbredaktör till funktionen för kommunikation.

Som webbredaktör kommer du att arbeta med att utveckla högskolans webbplats och den övergripande informationsstrukturen. Vidare ingår operativt arbete med att kontinuerligt uppdatera och underhålla webbplatsen samt särskilt ansvar för att vidareutveckla högskolans arbete med sociala medier. Du arbetar med intern och extern kommunikation genom att förmedla information/kommunicera med olika målgrupper, t.ex. potentiella studenter, samarbetspartners samt befintliga studenter och personal. Därutöver kommer du att arbeta med projektledning och vara kontaktperson gentemot institutioner/enheter och fungera som stöd mot övriga webbredaktörer i organisationen avseende utbildning och support.

För anställningen krävs fullgjord webb redaktörsutbildning på universitets-/högskolenivå eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig samt goda kunskaper i svenska och engelska i tal och skrift. Vidare ska du ha erfarenhet av webbarbete, både operativt och strategiskt inklusive arbete med sociala medier. Du ska ha en förmåga att skriva texter för webb både på svenska och engelska samt ha ett intresse för design och layout.

Som person är du drivande och självgående, strukturerad, lyhörd, har en förmåga att driva utvecklingsarbeten, god samarbetsförmåga samt en förmåga att prioritera arbetsuppgifter. Erfarenhet från arbete med tillgänglighet på webben, sökmotoroptimering, användning av Google Analytics, erfarenhet av projektledning samt kunskaper i Episerver och HTML är meriterande.

Till ansökan märkt med dnr bifogas meritförteckning, betygskopior och övriga merithandlingar den sökande vill åberopa. Ansökningshandlingarna med referenser och löneanspråk samt en förteckning över d e bisysslor som sökanden ämnar utöva under anställningen skall vara högskolan tillhanda senast 2012-10-05 under adress:

Högskolan i Borås
Registrator
501 90 Borås
jobb@hb.se

Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.